为更好服务于用人单位招聘用工和劳动者应聘求职，同时为职业技能培训工作提供数据参考，安徽省劳动就业服务局编制形成“2025年第三季度安徽省人力资源市场招聘需求‘最旺’60个职业排行”，现向社会公布。
一、数据来源
本期数据来源于全省16个市200家定点监测人力资源市场发布的招聘需求职业和需求人数。
二、数据构成
本期数据由“职业名称”“职业代码”“职业定义”“需求职业人数城市”“需求职业人数”“本期排行”“上期排行”七个部分组成。“职业名称”“职业代码”“职业定义”适用《中华人民共和国职业分类大典（2022版）》职业分类标准。
三、编制方法
本期数据采集各定点监测城市人力资源市场“招聘需求人数”和“发布招聘需求职业城市”排名前60的职业岗位信息。排列按照招聘需求职业人数和发布招聘需求职业城市数加权取值从高到低编制，排在前面的需求职业程度大于排在后面的职业（部分职业因权重排列略有不同）。
展开剩余75%四、职业分类
按照上述方法，汇总形成“2025年第三季度安徽省人力资源市场招聘需求‘最旺’60个职业排行”。“最旺”60个职业中28个属于第六大类生产制造及有关人员，25个属于第四大类社会生产服务和生活服务人员，7个属于第二大类专业技术人员。
五、数据说明
三季度需求“最旺”职业呈现出“制造业需求递增、服务业结构优化、新职业需求增长显著”的特征。
一、制造业需求持续高涨。汽车制造业表现尤为突出，汽车生产线操作工需求人数达12895人，同比增长34.35%，人数增加7485人。同时，缝纫工、裁剪工等纺织行业岗位需求人数分别达15026人和5219人，焊工、车工等机械加工工种人数比上季度分别增长9.94%和5.43%，数据表明传统制造业岗位需求比较稳定。二、新兴服务业增长迅猛。数字服务业呈现出快速增长态势，互联网营销师需求2570人，同比增长29.47%，网约配送员需求2684人，同比增长9.33%；以养老护理员为代表的健康养老服务需求呈上升趋势，求人倍率达2.0，供需关系较为紧张，家政服务员需求有所回落，同比下降38.87%；餐饮住宿业需求保持稳定，餐厅服务员需求11817人，维持较大需求基数，客房服务员需求有所下降，同比减少30.15%。三、市场结构性特征突出。在60个需求职业中，仅有计算机软件测试员、银行信用卡业务员求人倍率在1.2以下，分别为1.19和1.11，求人倍率超过2.0的职业有23个职业，其中电子元器件工程技术人员高达3.17，为所有职业中最高；仪器仪表制造工、半导体芯片制造工较去年同期分别增长50.05%、9.28%，汽车零部件再制造工、互联网营销师、计算机软件测试员较上季度分别增长49.65%、29.47%、15.68%。
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| 采编：刘进 | 校对：闵永燕
| 复审：周伟 | 核发：张春云
| 来源：安徽人社、皖事通
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